101’i bayan 541 itfaiyeci alımında tek kriter muvaffakiyet İBB’nin 541 itfaiye eri için başlatmış olduğu işe alma süreci tüm şeffaflığı ile devam ediyor. Açılan ilana 18 bin 934 kişi başvurdu. Yazılı imtihana girmeye hak kazanan 1933 kişi birebir anda, üç farklı salonda imtihana girdi. Adayların, fizikî ve kondisyon durumlarının kıymetlendirilmesi ise yaklaşık bir ay sürecek. 541 kişilik kontenjanın 101’i bayan çalışanı ayrıldı. İBB, imtihan sürecini kamera ile kayıt altına alması, gorevlendirdiği müfettişler ile hem şeffaf bir müddetç yürütüyor tıpkı vakitte adayların başında soru işareti bırakmıyor.
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilecek 541 itfaiye eri alım süreci tüm şeffaflığı ile devam ediyor. birinci vakit içinderda, 10 Haziran günü Dr. Mimar Kadir Topbaş Şov ve Sanat Merkezi’nde toplam 1933 kişi birebir anda üç farklı salonda imtihana girdi. KPSS puanlarına bakılırsa imtihana hak girmeye kazanan adayların yazılı imtihan sürecinin tamamı kamera kaydına alınarak, ölçme ve kıymetlendirme bilimine bakılırsa liyakat asıllarıyla yürütüldü. Pandemi şartları ve güvenlik önlemleri son derece titizlikle uygulandı.
“Başarı haricinde bir kriter yok”
Bütün imtihan süreçlerinin şeffaf bir formda kamuoyu ile paylaştıklarının vurgulayan İBB İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Gündüz, kurumsal olarak liyakati temel aldıklarını söylemiş oldu. Gündüz, kelamlarını şöyleki sürdürdü:
“Soruların hazırlanmasından, arkadaşlarımızın puanlarına nazaran nasıl alınacağını e-Devlet üzerinden ilanı ve müracaatlarından toplanmasına; buradaki parkurun oluşturulması, kamera kayıtlarının alınmasına kadar tüm süreci, kamuoyunun dikkatlerine arz etmiş oluyoruz. Hesap verilebilir prensibi kapsamında bütün müracaatları da kıymetlendirmiş oluyoruz. Muvaffakiyetin haricinde, öbür hiç bir kriter burada devreye girmiyor.”
Adaylar İBB’nin süreci adil yönettiğine güveniyor
Görüşlerine paylaşan itfaiye çalışanı adayları, İBB’nin işe alım sürecinde adil ve şeffaf davrandıkları istikametindeki fikirlerini aktardı. İmtihanlar için Adana’dan İstanbul’a gelen bir erkek vatandaş, başka belediyelerin mülakat odaklı işe aldıklarını; fakat İBB’nin yazılı imtihan ve parkurdaki performansa bakılırsa değerlendirmede bulunuyor olmasının bir inanç yarattığını söylemiş oldu. Öteki bir bayan aday ise, “Çok adaletli buluyorum. Geçen sefer de o denli oldu. Liyakate dayalı bir sitem olduğuna inanıyorum.” tabirinde bulundu.
Bayanlar, cüretlerini bir sefer daha gösterdi
İBB geçtiğimiz Şubat ayında, tarihinde birinci sefer bayanlar için 50 kişilik “itfaiye eri” kontenjan açmış, toplam 119 bayan aday parkurda gayret etmişti. Artık ise yüzlerce bayan aday 101 kişilik kontenjanda yer bulmak için erkek adaylar üzere; tartı kaldırma, iki katlı bir platformunun merdivenlerini çıkma, itfaiye hortumu kullanma, mani atlama, 30 kiloluk cansız model taşıma, imtihan ve barfix üzere bir dizi zorlukları en düzgün dereceyi yapıp sıralamaya girmeye çalışıyor.
İmtihanlar 16 Temmuz’a kadar devam edecek
Hem yazılı birebir vakitte fizikî performanslarının kararında aldıkları puana nazaran 541 kişi bakılırsavlerine başlayacak. “Aday memur” sıfatıyla bakılırsacekleri üç aylık eğitimlerini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar, yeni vazife yerlerine dağıtılmış olacaklar.
Hibya Haber Ajansı
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafınca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilecek 541 itfaiye eri alım süreci tüm şeffaflığı ile devam ediyor. birinci vakit içinderda, 10 Haziran günü Dr. Mimar Kadir Topbaş Şov ve Sanat Merkezi’nde toplam 1933 kişi birebir anda üç farklı salonda imtihana girdi. KPSS puanlarına bakılırsa imtihana hak girmeye kazanan adayların yazılı imtihan sürecinin tamamı kamera kaydına alınarak, ölçme ve kıymetlendirme bilimine bakılırsa liyakat asıllarıyla yürütüldü. Pandemi şartları ve güvenlik önlemleri son derece titizlikle uygulandı.
“Başarı haricinde bir kriter yok”
Bütün imtihan süreçlerinin şeffaf bir formda kamuoyu ile paylaştıklarının vurgulayan İBB İnsan Kaynakları Müdürü Sinan Gündüz, kurumsal olarak liyakati temel aldıklarını söylemiş oldu. Gündüz, kelamlarını şöyleki sürdürdü:
“Soruların hazırlanmasından, arkadaşlarımızın puanlarına nazaran nasıl alınacağını e-Devlet üzerinden ilanı ve müracaatlarından toplanmasına; buradaki parkurun oluşturulması, kamera kayıtlarının alınmasına kadar tüm süreci, kamuoyunun dikkatlerine arz etmiş oluyoruz. Hesap verilebilir prensibi kapsamında bütün müracaatları da kıymetlendirmiş oluyoruz. Muvaffakiyetin haricinde, öbür hiç bir kriter burada devreye girmiyor.”
Adaylar İBB’nin süreci adil yönettiğine güveniyor
Görüşlerine paylaşan itfaiye çalışanı adayları, İBB’nin işe alım sürecinde adil ve şeffaf davrandıkları istikametindeki fikirlerini aktardı. İmtihanlar için Adana’dan İstanbul’a gelen bir erkek vatandaş, başka belediyelerin mülakat odaklı işe aldıklarını; fakat İBB’nin yazılı imtihan ve parkurdaki performansa bakılırsa değerlendirmede bulunuyor olmasının bir inanç yarattığını söylemiş oldu. Öteki bir bayan aday ise, “Çok adaletli buluyorum. Geçen sefer de o denli oldu. Liyakate dayalı bir sitem olduğuna inanıyorum.” tabirinde bulundu.
Bayanlar, cüretlerini bir sefer daha gösterdi
İBB geçtiğimiz Şubat ayında, tarihinde birinci sefer bayanlar için 50 kişilik “itfaiye eri” kontenjan açmış, toplam 119 bayan aday parkurda gayret etmişti. Artık ise yüzlerce bayan aday 101 kişilik kontenjanda yer bulmak için erkek adaylar üzere; tartı kaldırma, iki katlı bir platformunun merdivenlerini çıkma, itfaiye hortumu kullanma, mani atlama, 30 kiloluk cansız model taşıma, imtihan ve barfix üzere bir dizi zorlukları en düzgün dereceyi yapıp sıralamaya girmeye çalışıyor.
İmtihanlar 16 Temmuz’a kadar devam edecek
Hem yazılı birebir vakitte fizikî performanslarının kararında aldıkları puana nazaran 541 kişi bakılırsavlerine başlayacak. “Aday memur” sıfatıyla bakılırsacekleri üç aylık eğitimlerini muvaffakiyetle tamamlayan adaylar, yeni vazife yerlerine dağıtılmış olacaklar.
Hibya Haber Ajansı