Ağbaba: “Kitlesel işsizliğe karşı 5 temel talebimiz derhal hayata geçirilmelidir!” CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, 30 Haziran itibariyle sona eren kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı ile ilgili açıklama yaptı. Ağbaba açıklamasında şu sözlere yer verdi:
“Ağbaba “Geçtiğimiz haftalarda iktidarı yaşanacak mağduriyetler noktasında tekraren uyardık; ancakiktidar hiç bir bir adım atmadı. İktidara bir defa daha davette bulunuyoruz. 1 Temmuz itibariyle ülkede kitlesel işten çıkarmaların önü açılmış oldu, acil tedbir alınması şart’’ değerlendirmesinde bulundu.”
“Türkiye yaklaşık 16 aydır salgınla gayret ediyor. Salgın yalnızca bir sıhhat sorunu olarak değil beraberinde ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara niçin oldu. İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere aslına bakarsanız yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi. Esnaf ve küçük-orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç kapa yolu ile faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı ortasında. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaflar salgın devrinde kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, çabucak hemen tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına niye olacaktır.”
“2 milyon 173 bin emekçiyi işsizlik tehlikesi ile karşı karşıya bıraktılar”
“30 Haziran’dan daha sonra 2 milyon 173 bin işçi ‘işsiz kalacak mıyım kalmayacak mıyım’ ikilemi ile karşı karşıya kalmış durumdadır. İktidarın hemen tedbir alması ve işten çıkarma yasağı ile kısa çalışma ödeneğini en az yılsonuna kadar uzatması gerekmektedir. Ülkede aslına bakarsanız hali hazırda işsiz sayısı 10 milyonu aşmış durumdadır. Şimdi bu süreçle bir arada mevcut 10 milyon işsize yeni işsizlerin eklenmesi ileriki devirde kaçınılmazdır. İktidarı tekraren uyardık, bir sefer daha uyarıyoruz. Eğer ivedilikle tedbir alınmazsa, yaşanacak kitlesel işsizliğin ve işten çıkarmaların sorumlusu siz olacaksınız.”
“İktidar yeni sorunlar üretmemeli, 5 temel talebimizi dikkate almalıdır”
Çalışanları bekleyen bir başka büyük tehlike ise, 1 Temmuz itibariyle işsiz kaldıkları andan itibaren ‘’işsizlik ödeneği’’ hakkından yararlanamama ihtimalleridir.Ücretsiz müsaade periyodunda sigorta primleri yatırılmayan çalışanlar, evvelki periyot için 600 gün prim kuralı aranacağından ötürü olası bir durumda işten atılan birfazlaca işçinin işsizlik maaşından faydalanamayabilir.Ayrıca İşsizlik Sigorta Fonu’nda bu sürecin devam ettirilmesi için kâfi kaynak bulunmaktadır. Kâfi ki fonun mali yapısı yandaş şirketlere değil çalışanlara kullanılsın. Ayrıca işten çıkarma yasağında tüm istisnalar kaldırılarak devam ettirilmeli ve tüm çalışanlar günlük 50 TL’ye mahkûm edileceğine en az 2825 TL asgari ücret düzeyinde ödenek verilmelidir. İktidara davetimiz vakit geçirmeden süratli bir biçimde yasal düzenleme yapılmalı ve gelecekte süreçte çalışanlarımız ismine 5 temel talebimiz dikkate alınmalıdır.”
Beş temel talebimiz bir an evvel hayata geçirilsin!
“CHP olarak beş temel talebimizin bir an evvel hayata geçirilmesi gerekmektedir.
1. Kısa çalışma ödeneği en az yılsonuna kadar uzatılmalıdır.
2. İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak bir daha en az yılsonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.
3. Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet koşulu ortadan kaldırılmalıdır. bir daha işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme kuralı kaldırılmalıdır.
4. Kısa çalışma ödeneğinin alt limiti en az 2825 TL minimum fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 TL fiyatsız müsaade takviyesi yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dâhil edilmelidir.
5. Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm personellerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafınca karşılanmalı, ilerleyen periyotlarda emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”
Hibya Haber Ajansı
“Ağbaba “Geçtiğimiz haftalarda iktidarı yaşanacak mağduriyetler noktasında tekraren uyardık; ancakiktidar hiç bir bir adım atmadı. İktidara bir defa daha davette bulunuyoruz. 1 Temmuz itibariyle ülkede kitlesel işten çıkarmaların önü açılmış oldu, acil tedbir alınması şart’’ değerlendirmesinde bulundu.”
“Türkiye yaklaşık 16 aydır salgınla gayret ediyor. Salgın yalnızca bir sıhhat sorunu olarak değil beraberinde ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara niçin oldu. İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere aslına bakarsanız yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi. Esnaf ve küçük-orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç kapa yolu ile faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı ortasında. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaflar salgın devrinde kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, çabucak hemen tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına niye olacaktır.”
“2 milyon 173 bin emekçiyi işsizlik tehlikesi ile karşı karşıya bıraktılar”
“30 Haziran’dan daha sonra 2 milyon 173 bin işçi ‘işsiz kalacak mıyım kalmayacak mıyım’ ikilemi ile karşı karşıya kalmış durumdadır. İktidarın hemen tedbir alması ve işten çıkarma yasağı ile kısa çalışma ödeneğini en az yılsonuna kadar uzatması gerekmektedir. Ülkede aslına bakarsanız hali hazırda işsiz sayısı 10 milyonu aşmış durumdadır. Şimdi bu süreçle bir arada mevcut 10 milyon işsize yeni işsizlerin eklenmesi ileriki devirde kaçınılmazdır. İktidarı tekraren uyardık, bir sefer daha uyarıyoruz. Eğer ivedilikle tedbir alınmazsa, yaşanacak kitlesel işsizliğin ve işten çıkarmaların sorumlusu siz olacaksınız.”
“İktidar yeni sorunlar üretmemeli, 5 temel talebimizi dikkate almalıdır”
Çalışanları bekleyen bir başka büyük tehlike ise, 1 Temmuz itibariyle işsiz kaldıkları andan itibaren ‘’işsizlik ödeneği’’ hakkından yararlanamama ihtimalleridir.Ücretsiz müsaade periyodunda sigorta primleri yatırılmayan çalışanlar, evvelki periyot için 600 gün prim kuralı aranacağından ötürü olası bir durumda işten atılan birfazlaca işçinin işsizlik maaşından faydalanamayabilir.Ayrıca İşsizlik Sigorta Fonu’nda bu sürecin devam ettirilmesi için kâfi kaynak bulunmaktadır. Kâfi ki fonun mali yapısı yandaş şirketlere değil çalışanlara kullanılsın. Ayrıca işten çıkarma yasağında tüm istisnalar kaldırılarak devam ettirilmeli ve tüm çalışanlar günlük 50 TL’ye mahkûm edileceğine en az 2825 TL asgari ücret düzeyinde ödenek verilmelidir. İktidara davetimiz vakit geçirmeden süratli bir biçimde yasal düzenleme yapılmalı ve gelecekte süreçte çalışanlarımız ismine 5 temel talebimiz dikkate alınmalıdır.”
Beş temel talebimiz bir an evvel hayata geçirilsin!
“CHP olarak beş temel talebimizin bir an evvel hayata geçirilmesi gerekmektedir.
1. Kısa çalışma ödeneği en az yılsonuna kadar uzatılmalıdır.
2. İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak bir daha en az yılsonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.
3. Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet koşulu ortadan kaldırılmalıdır. bir daha işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme kuralı kaldırılmalıdır.
4. Kısa çalışma ödeneğinin alt limiti en az 2825 TL minimum fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 TL fiyatsız müsaade takviyesi yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dâhil edilmelidir.
5. Kısa çalışma ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm personellerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafınca karşılanmalı, ilerleyen periyotlarda emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”
Hibya Haber Ajansı