Emekli promosyonları kamu ve özel bankalar içindeki yarışı körüklerken ödenecek sayı 10 bin liraya kadar yükseldi. Öte yandan 41 maaş taşıma süreci yapan Anadolu Üniversitesi çalışanları için 41 bin 500 liralık promosyon ödemesi öteki kurumları da harekete geçirdi.
TEMMUZ ARTIRIMI daha sonraSI İSTİKRARLAR DEĞİŞTİ
Sabah’ın haberine göre kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan Temmuz artırımının akabinde bankalar yatırılan fiyatlardan daha fazla kazanmaya başladı. Bunun üzerine promosyon ödemelerinde de artış beklentisi arttı. Bu gelişmelerin üzerine kamu kurumlarındaki promosyon kurulları bankalarla görüşmelere başladı.
2007/21 sayılı Promosyon Genelgesi’ne bakılırsa; banka promosyonu üç kişilik bir kurul tarafınca belirleniyor. Bu kurul harcama yetkilisinin başkanlığında yetkili sendika temsilcisi ile kurum temsilcisinden oluşuyor.
Bu komite bankalarla pazarlık yaparak promosyon alınmasını sağlıyor. Verilecek promosyonun tamamı çalışana dağıtılıyor. Promosyon ödemesinin en az 2 yıl ile 5 yıl ortası süreyi kapsaması gerekiyor.
ALDIĞI PARA 10 KATINA ÇIKABİLİR
Komisyonlar mühleti çabucak hemen bitmemiş kontratların de iptali için bankalarla görüşme yapıyor. Bu noktada çabucak hemen mühleti bitmemiş kontratların iptal edilerek tazminat unsurunun işletilmesi ve düşük kalan promosyonun bir daha güncellenmesi sağlanacak. Burada ise, “İlk yıl sözleşeme fesih edilirse tamamı ikinci ve üçüncü yıl fesih edenler ödenen promosyon fiyatının yüzde 50’sini iade eder” halindeki promosyondaki tazminat unsuru devreye sokulacak.
Buna bakılırsa 2019 yılında 3 yıllık için işçi başına 3000 TL alan bir kurum kontratındaki tazminat hususunu yürürlüğe sokacak. bu biçimdece her işçi için 1.500 TL iade edilerek yeni kontrat mesela 30 bin TL’den imzalanacak
TEMMUZ ARTIRIMI daha sonraSI İSTİKRARLAR DEĞİŞTİ
Sabah’ın haberine göre kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan Temmuz artırımının akabinde bankalar yatırılan fiyatlardan daha fazla kazanmaya başladı. Bunun üzerine promosyon ödemelerinde de artış beklentisi arttı. Bu gelişmelerin üzerine kamu kurumlarındaki promosyon kurulları bankalarla görüşmelere başladı.
2007/21 sayılı Promosyon Genelgesi’ne bakılırsa; banka promosyonu üç kişilik bir kurul tarafınca belirleniyor. Bu kurul harcama yetkilisinin başkanlığında yetkili sendika temsilcisi ile kurum temsilcisinden oluşuyor.
Bu komite bankalarla pazarlık yaparak promosyon alınmasını sağlıyor. Verilecek promosyonun tamamı çalışana dağıtılıyor. Promosyon ödemesinin en az 2 yıl ile 5 yıl ortası süreyi kapsaması gerekiyor.
ALDIĞI PARA 10 KATINA ÇIKABİLİR
Komisyonlar mühleti çabucak hemen bitmemiş kontratların de iptali için bankalarla görüşme yapıyor. Bu noktada çabucak hemen mühleti bitmemiş kontratların iptal edilerek tazminat unsurunun işletilmesi ve düşük kalan promosyonun bir daha güncellenmesi sağlanacak. Burada ise, “İlk yıl sözleşeme fesih edilirse tamamı ikinci ve üçüncü yıl fesih edenler ödenen promosyon fiyatının yüzde 50’sini iade eder” halindeki promosyondaki tazminat unsuru devreye sokulacak.
Buna bakılırsa 2019 yılında 3 yıllık için işçi başına 3000 TL alan bir kurum kontratındaki tazminat hususunu yürürlüğe sokacak. bu biçimdece her işçi için 1.500 TL iade edilerek yeni kontrat mesela 30 bin TL’den imzalanacak