Silikon Vadisi vs. ev ofisi
Dell yeni kural getiriyor: Eğer ofiste değilseniz terfi almayacaksınız
Gelecekte evden çalışan hiç kimse Dell'de terfi alamayacak
© damircudic / Getty Images
Teknoloji endüstrisi yıllardır çalışanlarını ev ofislerinden ofise geri çekmeye çalışıyor. Dell artık acımasız bir düzenlemeye güveniyor. PC şirketi uzun zamandır öncü olmuştur.
İşe gidiş yok, rahat bir çalışma alanı ve bol miktarda huzur ve sessizlik: evden çalışmanın çalışanlar için birçok avantajı var. Ancak pandemiden bu yana kurallar birçok işveren için gevşemiş olsa da, giderek daha fazla şirket artık ofise geri dön diyor. Ancak Silikon Vadisi'nde bu özellikle zordur. Bilgisayar üreticisi Dell şimdi sert bir duyuru yapıyor: Pozisyon değiştirmek, hatta terfi almak istiyorsanız ofise gelmelisiniz.
Bu, şirketteki kaynaklara atıfta bulunarak “Business Insider” tarafından bildirildi. Buna göre grup, Şubat ayında işgücünün ofise daha sık döneceğini zaten duyurmuştu. Bunun için çalışanların “Hibrit” veya “Uzaktan” kategorisine ayrılması gerekiyor. Ancak uzaktan çalışmanın sonuçları ancak şimdi biliniyor.
+++ Ayrıca okuyun: Başparmaklarını oynattığı için 90.000 dolar; adam işini otomatikleştiriyor ve bir yıldır kimse bunun farkına varmıyor +++
Ev ofisinin yalnızca dezavantajları vardır
Insider'a göre şirket, dahili belgelerinde “Uzaktan çalışmak istiyorsanız dezavantajların farkında olmalısınız” diyor. Ve hepsine sahipler: “Ekip üyelerinin, şirket içindeki diğer pozisyonlara başvurmak da dahil olmak üzere kariyer adımı atabilmeleri için hibrit çalışanlar olarak sınıflandırılmaları gerekiyor.” Basit bir dille bu şu anlama gelir: Uzaktan çalışmaya devam edebilirsiniz, ancak yalnızca aynı işi sürdürmek istediğiniz sürece. Aksi takdirde değişmeniz gerekir.
Bunun ne anlama geldiği açıkça tanımlanmıştır: Dell çalışanlarının “onaylanmış” bir konumdaki ofise gelmek için üç ayda bir 39 günü vardır. Bu, çalışma haftasında neredeyse üç güne karşılık geliyor. Özellikle onaylı ofislerin eklenmesi muhtemelen zorlayıcı olacaktır: eğer daha uzakta yaşıyorsanız, meslektaşlarınızla yakınlardaki kendi ofisinizi kiralayamazsınız; resmi işyerlerine gitmeniz gerekiyor. Bazıları ülke geneline dağılmış olan çalışanlar için bu genellikle şu anlama gelir: uzak veya hareketli.
Evden çalışmak
Evden çalışırken bu yedi hatadan acilen kaçınmalısınız
Dell uzaktan çalışmaya öncülük etti
Düzenleme Dell için sürpriz oldu, özellikle de şirketin pandemiden çok önce uzaktan çalışmaya izin vermesi nedeniyle. Neredeyse on yıldır, Dell çalışanları nerede çalışmak istediklerini özgürce seçebiliyordu; pek çoğu ABD kıyısındaki pahalı teknoloji başkentlerinden kaçındı, konforlu maaşlarla daha ucuz kırsal bölgelere taşındı veya hemen orada kaldı.
Şirket patronu Michael Dell, birkaç yıl önce Linked.in'de kişisel olarak şikayette bulunmuştu: “Şirketinizde işbirliğini geliştirmek ve aidiyet duygusu yaratmak için geleneksel bir ofiste zorunlu çalışma saatlerine güveniyorsanız, yanlış yapıyorsunuz demektir.” . Ama artık bu durum değişmiş gibi görünüyor. Bir sözcü Insider'a şunları söyledi: “Esnek bir yaklaşımla birlikte kişisel bağlantılar, inovasyon ve değer farklılaşması için kritik faktördür.”
Ruh hali de buna bağlı olarak kötü. Bir çalışan Insider'a “Tüm iş gücü perde arkasında bundan şikayet ediyor” dedi. “Geçmişte Dell, konuma değil yalnızca işe önem verirdi.” Çoğu kişi için bu, Dell'in insanların ofiste daha kişisel olarak çalıştığı yönündeki iddiasıyla bile çelişiyor. Bir çalışan, “Her ekip iki eyalete, bazıları üç ya da dört eyalete dağılmış durumda” diyor. “Böylece işimi anlamayan ve bana yardım edemeyecek insanlarla dolu bir odaya giriyorum.”
Gerçekten neyle ilgili?
Dell'in kararı, çalışanlarını ofise zorlamaya çalışan teknoloji şirketlerinin arasına katıldı. Google, Apple ve diğerleri gibi şirketler başlangıçta partiler ve ücretsiz büfeler gibi güzellikleri denese de zamanla vidalar giderek daha da sıkıldı.
Şirketler genellikle daha iyi bir işbirliği umudunu gerekçe olarak gösterseler de, ofise dönüş genellikle sadece finansal nedenlerden kaynaklanmaktadır. Bir tarafta elbette Silikon Vadisi'nin en iyi lokasyonlarında özellikle teknoloji şirketleri için boş olan pahalı ofis alanları var. Öte yandan adım, çalışan sayısını maliyet etkin bir şekilde azaltma fırsatı da sunuyor. Eğer taşınmak istemiyorsanız veya taşınmaya gücünüz yetmiyorsa, başka bir şey aramanız gerekecek. Dell'de de karar, bir işten çıkarma dalgasının ardından geldi: şirket, bir yıl önce 6.500 çalışanını kapı dışarı etmişti.
Ev ofisinin sona ermesinin en belirgin örneklerinden biri, uzaktan çalışmadan büyük fayda sağlayan bir şirketti: Haber konferans sağlayıcısı Zoom, Ağustos ayında çalışanlarının tekrar düzenli olarak ofise gelmesi gerektiğine karar verdi. Dell'in aksine, en azından daha uzaktaki meslektaşlarına yer verdiler: kural yalnızca en yakın ofisten 80 kilometreden daha az uzakta yaşayan çalışanlar için geçerli.
Kaynaklar:Business Insider, Ars Technica, New York Times
Ayrıca şunu okuyun:
Başparmaklarını oynattığı için 90.000 dolar: Adam işini otomatikleştiriyor ve bir yıldır bunu kimse fark etmedi
Tehditler, baskılar ve partiler: Silikon Vadisi umutsuzca çalışanlarını ofise geri döndürmek istiyor
Ev ofisinin sonu: Çalışan köpeğini satmak zorunda kalıyor ve patron tarafından alkışlanıyor
35 yaşında – Neden Silikon Vadisi'ndeki giderek daha fazla erkek kendilerini neşterin altına atıyor?
İki iş, iki maaş ve kimsenin evden çalışmanın nasıl ikili bir hayata olanak sağladığına dair bir fikri yok
#Konular
Dell yeni kural getiriyor: Eğer ofiste değilseniz terfi almayacaksınız
Gelecekte evden çalışan hiç kimse Dell'de terfi alamayacak
© damircudic / Getty Images
Teknoloji endüstrisi yıllardır çalışanlarını ev ofislerinden ofise geri çekmeye çalışıyor. Dell artık acımasız bir düzenlemeye güveniyor. PC şirketi uzun zamandır öncü olmuştur.
İşe gidiş yok, rahat bir çalışma alanı ve bol miktarda huzur ve sessizlik: evden çalışmanın çalışanlar için birçok avantajı var. Ancak pandemiden bu yana kurallar birçok işveren için gevşemiş olsa da, giderek daha fazla şirket artık ofise geri dön diyor. Ancak Silikon Vadisi'nde bu özellikle zordur. Bilgisayar üreticisi Dell şimdi sert bir duyuru yapıyor: Pozisyon değiştirmek, hatta terfi almak istiyorsanız ofise gelmelisiniz.
Bu, şirketteki kaynaklara atıfta bulunarak “Business Insider” tarafından bildirildi. Buna göre grup, Şubat ayında işgücünün ofise daha sık döneceğini zaten duyurmuştu. Bunun için çalışanların “Hibrit” veya “Uzaktan” kategorisine ayrılması gerekiyor. Ancak uzaktan çalışmanın sonuçları ancak şimdi biliniyor.
+++ Ayrıca okuyun: Başparmaklarını oynattığı için 90.000 dolar; adam işini otomatikleştiriyor ve bir yıldır kimse bunun farkına varmıyor +++
Ev ofisinin yalnızca dezavantajları vardır
Insider'a göre şirket, dahili belgelerinde “Uzaktan çalışmak istiyorsanız dezavantajların farkında olmalısınız” diyor. Ve hepsine sahipler: “Ekip üyelerinin, şirket içindeki diğer pozisyonlara başvurmak da dahil olmak üzere kariyer adımı atabilmeleri için hibrit çalışanlar olarak sınıflandırılmaları gerekiyor.” Basit bir dille bu şu anlama gelir: Uzaktan çalışmaya devam edebilirsiniz, ancak yalnızca aynı işi sürdürmek istediğiniz sürece. Aksi takdirde değişmeniz gerekir.
Bunun ne anlama geldiği açıkça tanımlanmıştır: Dell çalışanlarının “onaylanmış” bir konumdaki ofise gelmek için üç ayda bir 39 günü vardır. Bu, çalışma haftasında neredeyse üç güne karşılık geliyor. Özellikle onaylı ofislerin eklenmesi muhtemelen zorlayıcı olacaktır: eğer daha uzakta yaşıyorsanız, meslektaşlarınızla yakınlardaki kendi ofisinizi kiralayamazsınız; resmi işyerlerine gitmeniz gerekiyor. Bazıları ülke geneline dağılmış olan çalışanlar için bu genellikle şu anlama gelir: uzak veya hareketli.
Evden çalışmak
Evden çalışırken bu yedi hatadan acilen kaçınmalısınız
Dell uzaktan çalışmaya öncülük etti
Düzenleme Dell için sürpriz oldu, özellikle de şirketin pandemiden çok önce uzaktan çalışmaya izin vermesi nedeniyle. Neredeyse on yıldır, Dell çalışanları nerede çalışmak istediklerini özgürce seçebiliyordu; pek çoğu ABD kıyısındaki pahalı teknoloji başkentlerinden kaçındı, konforlu maaşlarla daha ucuz kırsal bölgelere taşındı veya hemen orada kaldı.
Şirket patronu Michael Dell, birkaç yıl önce Linked.in'de kişisel olarak şikayette bulunmuştu: “Şirketinizde işbirliğini geliştirmek ve aidiyet duygusu yaratmak için geleneksel bir ofiste zorunlu çalışma saatlerine güveniyorsanız, yanlış yapıyorsunuz demektir.” . Ama artık bu durum değişmiş gibi görünüyor. Bir sözcü Insider'a şunları söyledi: “Esnek bir yaklaşımla birlikte kişisel bağlantılar, inovasyon ve değer farklılaşması için kritik faktördür.”
Ruh hali de buna bağlı olarak kötü. Bir çalışan Insider'a “Tüm iş gücü perde arkasında bundan şikayet ediyor” dedi. “Geçmişte Dell, konuma değil yalnızca işe önem verirdi.” Çoğu kişi için bu, Dell'in insanların ofiste daha kişisel olarak çalıştığı yönündeki iddiasıyla bile çelişiyor. Bir çalışan, “Her ekip iki eyalete, bazıları üç ya da dört eyalete dağılmış durumda” diyor. “Böylece işimi anlamayan ve bana yardım edemeyecek insanlarla dolu bir odaya giriyorum.”
Gerçekten neyle ilgili?
Dell'in kararı, çalışanlarını ofise zorlamaya çalışan teknoloji şirketlerinin arasına katıldı. Google, Apple ve diğerleri gibi şirketler başlangıçta partiler ve ücretsiz büfeler gibi güzellikleri denese de zamanla vidalar giderek daha da sıkıldı.
Şirketler genellikle daha iyi bir işbirliği umudunu gerekçe olarak gösterseler de, ofise dönüş genellikle sadece finansal nedenlerden kaynaklanmaktadır. Bir tarafta elbette Silikon Vadisi'nin en iyi lokasyonlarında özellikle teknoloji şirketleri için boş olan pahalı ofis alanları var. Öte yandan adım, çalışan sayısını maliyet etkin bir şekilde azaltma fırsatı da sunuyor. Eğer taşınmak istemiyorsanız veya taşınmaya gücünüz yetmiyorsa, başka bir şey aramanız gerekecek. Dell'de de karar, bir işten çıkarma dalgasının ardından geldi: şirket, bir yıl önce 6.500 çalışanını kapı dışarı etmişti.
Ev ofisinin sona ermesinin en belirgin örneklerinden biri, uzaktan çalışmadan büyük fayda sağlayan bir şirketti: Haber konferans sağlayıcısı Zoom, Ağustos ayında çalışanlarının tekrar düzenli olarak ofise gelmesi gerektiğine karar verdi. Dell'in aksine, en azından daha uzaktaki meslektaşlarına yer verdiler: kural yalnızca en yakın ofisten 80 kilometreden daha az uzakta yaşayan çalışanlar için geçerli.
Kaynaklar:Business Insider, Ars Technica, New York Times
Ayrıca şunu okuyun:
Başparmaklarını oynattığı için 90.000 dolar: Adam işini otomatikleştiriyor ve bir yıldır bunu kimse fark etmedi
Tehditler, baskılar ve partiler: Silikon Vadisi umutsuzca çalışanlarını ofise geri döndürmek istiyor
Ev ofisinin sonu: Çalışan köpeğini satmak zorunda kalıyor ve patron tarafından alkışlanıyor
35 yaşında – Neden Silikon Vadisi'ndeki giderek daha fazla erkek kendilerini neşterin altına atıyor?
İki iş, iki maaş ve kimsenin evden çalışmanın nasıl ikili bir hayata olanak sağladığına dair bir fikri yok
#Konular