Emeklilikte yaşa takılanlar için yapılan çalışmada sona gelindi. Ocak ayında yürürlüğe girmesi planlanan düzenlemeyle ilgili ayrıntılar gelmeye devam ediyor.
Sabah’tan Mete Dirice’nin haberine göre EYT düzenlemesinin taslağı tek formül halinde teknik olarak tamamlandı. Düzenlemenin Aralık ayında Meclis’e sunulması, 15 Ocak 2023 tarihinde de yürürlüğe girmesi bekleniyor.
EYT yasası çıktıktan daha sonra yaş kaidesi haricindeki kuralları tamam olanların; primi ve sigortalılık mühleti tamam olanların maaş hesapları, öteki tüm emekli aylığı bağlananlar üzere, 3 devir üzerinden yapılacak: 1999 yılı öncesi… / 1999 yılı – 2008 ortası ve 2008’den daha sonraki periyot olmak üzere 3 farklı hesaplama kelam konusu olacak.
Bu 3 devirdeki hesaplar yapılıp birleştirilerek emeklinin maaşı ortaya çıkacak. özetlemek gerekirsesı emekli maaşı hesaplaması yapılırken sigortalılık devrindeki tüm hasılatlar dikkate alınacak.
Kişilerin çalıştıkları yıllar, aylık hasılatları, çalışma müddetleri, yaş beklerken ödenen çok primler ve işe orta verip vermemiş olmaları emekli maaşı hesaplanırken ödenecek meblağı ortaya çıkaracak.
Matematiksel olarak maaş hesaplanırken birinci vakit içinderda 1999 öncesindeki gün ve hasılatlar dikkate alınacak ve aylık bağlama oranı ile çarpılacak. Burada çıkan sayı bugüne güncellenecek.
hemen sonrasında 1999 ile 2008 içindeki periyot için de bir daha aylık bağlama oranı ve yeni güncelleme katsayıları kullanılacak. EYT’ye tabi olanlar da temelde bütün emekliliğe hak kazanmışlar üzere prim gün sayısının hayli bulunmasına bağlı olarak değil SGK’ya bildirilen prime temel kara nazaran maaş alacak. Yani brüt maaşı yüksek olanlar daha fazla emekli maaşı alacak. EYT yasasının yürürlüğe girmesi daha sonrası emeklilik başvurusu için karar aldıklarında tazminat hakları da doğacak. Olağanda istifa eden için tazminat hakkı bulunmuyor.
Sabah’tan Mete Dirice’nin haberine göre EYT düzenlemesinin taslağı tek formül halinde teknik olarak tamamlandı. Düzenlemenin Aralık ayında Meclis’e sunulması, 15 Ocak 2023 tarihinde de yürürlüğe girmesi bekleniyor.
EYT yasası çıktıktan daha sonra yaş kaidesi haricindeki kuralları tamam olanların; primi ve sigortalılık mühleti tamam olanların maaş hesapları, öteki tüm emekli aylığı bağlananlar üzere, 3 devir üzerinden yapılacak: 1999 yılı öncesi… / 1999 yılı – 2008 ortası ve 2008’den daha sonraki periyot olmak üzere 3 farklı hesaplama kelam konusu olacak.
Bu 3 devirdeki hesaplar yapılıp birleştirilerek emeklinin maaşı ortaya çıkacak. özetlemek gerekirsesı emekli maaşı hesaplaması yapılırken sigortalılık devrindeki tüm hasılatlar dikkate alınacak.
Kişilerin çalıştıkları yıllar, aylık hasılatları, çalışma müddetleri, yaş beklerken ödenen çok primler ve işe orta verip vermemiş olmaları emekli maaşı hesaplanırken ödenecek meblağı ortaya çıkaracak.
Matematiksel olarak maaş hesaplanırken birinci vakit içinderda 1999 öncesindeki gün ve hasılatlar dikkate alınacak ve aylık bağlama oranı ile çarpılacak. Burada çıkan sayı bugüne güncellenecek.
hemen sonrasında 1999 ile 2008 içindeki periyot için de bir daha aylık bağlama oranı ve yeni güncelleme katsayıları kullanılacak. EYT’ye tabi olanlar da temelde bütün emekliliğe hak kazanmışlar üzere prim gün sayısının hayli bulunmasına bağlı olarak değil SGK’ya bildirilen prime temel kara nazaran maaş alacak. Yani brüt maaşı yüksek olanlar daha fazla emekli maaşı alacak. EYT yasasının yürürlüğe girmesi daha sonrası emeklilik başvurusu için karar aldıklarında tazminat hakları da doğacak. Olağanda istifa eden için tazminat hakkı bulunmuyor.