semaver
New member
Hastaneler yeterli sayıda hemşire personeli ile çalışmakla yükümlü kılınmalıdır. Federal Kabine’nin bugün kabul ettiği “hastanelerde bakım personelinin değerlendirilmesi ve hastane sisteminde ve dijitalleştirmede diğer düzenlemelerin uyarlanması” (Hastane Bakım Yardım Yasası, KHPflEG) hakkındaki yasa taslağının amacı budur. Bu amaçla hastanede hemşirelik personelinin değerlendirilmesine yönelik tanımlamalar yapılmıştır. Kanun taslağı, hastane finansmanı ve dijital sağlık hizmetlerine ilişkin kuralları da içeriyor.
Federal Sağlık Bakanı Prof. Karl Lauterbach açıklıyor:
“Hastane endüstrisinde yeniden düşünmeye ihtiyacımız var. Bakım personeli son derece stresli çalışanlardır. Yalnızca onlara iyi ödeme yapanlar, fazla mesaiyi telafi edenler ve koğuşlarında iyi personel bulunanlar, bakım personelini işgücü piyasasında tutabilir veya yenilerini işe alabilir. Hastane hemşireliğinde yeterli personel istihdamı, hem hasta bakımının kalitesi hem de hastanelerdeki hemşirelerin çalışma durumu için önemlidir. Yeni kanunla bu sağlanacak” dedi.
Yasanın içeriği ayrıntılı olarak:
Hastanede hemşirelik personeli değerlendirmesi
Kanunun amacı, servisler için ideal personel alımını hesaplayarak ve uygulayarak hastanelerdeki hemşirelik durumunu orta vadede iyileştirmektir. Bu amaçla, Hemşirelik Uyumlu Eyleminin bir parçası olarak dahil olan herkes tarafından geliştirilen bir personel değerlendirme aracı (PPR 2.0) kullanılacaktır. PPR 2.0 üç aşamada tanıtılacaktır:
Test aşamasının 1 Ocak 2023’te başlaması planlanıyor. Burada PPR 2.0 pratik teste tabi tutuluyor. Test aşaması, normal servislerde ve pediatride hastanelerin temsili bir seçiminde gerçekleşir. Bu temelde, hastanelere yasal bir yönetmelikle personel alımı için şartnameler verilmektedir. Bir hastanenin, yataklı koğuşlarda asgari personel için bağlayıcı spesifikasyonlara sahip bir yardım toplu sözleşmesi varsa, PPR 2.0 uygulamasından feragat edilebilir. 2025’ten itibaren personel değerlendirmesi keskinleştirilecek ve yaptırım uygulanacaktır.
Hastane sektörü için ek düzenlemeler
Ayrıca kanun taslağı hastane sektöründe aşağıdaki düzenlemeleri öngörmektedir:
Yasa taslağı ayrıca dijital tıp ve hemşirelik bakımını daha da geliştirecek ve ayarlayacaktır. Bu, özellikle dijital uygulamaların daha kullanıcı dostu hale getirilmesini ve merkezi uygulamaların telematik altyapısında yaygınlaştırılmasını içeriyor. Bu, örneğin tedarik sürecinde reçete verilerinin kullanımına veya eczanelerde basit tanımlama prosedürlerinin etkinleştirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir. Aynı zamanda, telematik altyapısı çerçevesinde bilgi teknolojisi sistemleri sağlayıcıları ve üreticileri tarafından getirilen kısıtlamalar nedeniyle halihazırda var olan rekabeti bozucu uygulamalara son verilecektir.
Bugün Federal Kabine tarafından onaylanan hükümet taslağı, şimdi görüşülmek üzere Bundesrat ve Almanya Federal Meclisi’ne gönderilecek.
Federal Sağlık Bakanı Prof. Karl Lauterbach açıklıyor:
“Hastane endüstrisinde yeniden düşünmeye ihtiyacımız var. Bakım personeli son derece stresli çalışanlardır. Yalnızca onlara iyi ödeme yapanlar, fazla mesaiyi telafi edenler ve koğuşlarında iyi personel bulunanlar, bakım personelini işgücü piyasasında tutabilir veya yenilerini işe alabilir. Hastane hemşireliğinde yeterli personel istihdamı, hem hasta bakımının kalitesi hem de hastanelerdeki hemşirelerin çalışma durumu için önemlidir. Yeni kanunla bu sağlanacak” dedi.
Yasanın içeriği ayrıntılı olarak:
Hastanede hemşirelik personeli değerlendirmesi
Kanunun amacı, servisler için ideal personel alımını hesaplayarak ve uygulayarak hastanelerdeki hemşirelik durumunu orta vadede iyileştirmektir. Bu amaçla, Hemşirelik Uyumlu Eyleminin bir parçası olarak dahil olan herkes tarafından geliştirilen bir personel değerlendirme aracı (PPR 2.0) kullanılacaktır. PPR 2.0 üç aşamada tanıtılacaktır:
Test aşamasının 1 Ocak 2023’te başlaması planlanıyor. Burada PPR 2.0 pratik teste tabi tutuluyor. Test aşaması, normal servislerde ve pediatride hastanelerin temsili bir seçiminde gerçekleşir. Bu temelde, hastanelere yasal bir yönetmelikle personel alımı için şartnameler verilmektedir. Bir hastanenin, yataklı koğuşlarda asgari personel için bağlayıcı spesifikasyonlara sahip bir yardım toplu sözleşmesi varsa, PPR 2.0 uygulamasından feragat edilebilir. 2025’ten itibaren personel değerlendirmesi keskinleştirilecek ve yaptırım uygulanacaktır.
Hastane sektörü için ek düzenlemeler
Ayrıca kanun taslağı hastane sektöründe aşağıdaki düzenlemeleri öngörmektedir:
- Bütçe müzakereleri: Uygulamada, ileriye dönük bütçe müzakereleri genellikle bir ila iki yıldan fazla artan bir gecikmeyle gerçekleşir. Bütçe görüşmelerini hızlandırmak amacıyla çeşitli usul adımları ve tahkim kurulu tarafından otomatik işlem yapılması için son tarihler belirlenmiştir. Kanun taslağı ile hastane muhasebesi doğrulama prosedürüne ilişkin idari sadeleştirmeler yapılmaktadır. Tıbbi hizmetler tarafından hastanelerin yapısal kontrolü de daha da geliştirilmektedir.
- Hastane verilerinin, ücretlendirme kataloglarının yıllık olarak hesaplandığı Hastane Ücret Sistemi Enstitüsüne (InEK) iletilmesi prosedürü daha da geliştirilmektedir.
- İdari prosedür ve Hastane Gelecek Fonu başvurularının işlenmesi ve onaylanması ile ilgili açıklamalar ve spesifikasyonlar yapılmıştır. Ek olarak, hastanenin gelecekteki fonunun değerlendirilmesi uyarlanacak ve daha da geliştirilecektir.
Yasa taslağı ayrıca dijital tıp ve hemşirelik bakımını daha da geliştirecek ve ayarlayacaktır. Bu, özellikle dijital uygulamaların daha kullanıcı dostu hale getirilmesini ve merkezi uygulamaların telematik altyapısında yaygınlaştırılmasını içeriyor. Bu, örneğin tedarik sürecinde reçete verilerinin kullanımına veya eczanelerde basit tanımlama prosedürlerinin etkinleştirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir. Aynı zamanda, telematik altyapısı çerçevesinde bilgi teknolojisi sistemleri sağlayıcıları ve üreticileri tarafından getirilen kısıtlamalar nedeniyle halihazırda var olan rekabeti bozucu uygulamalara son verilecektir.
Bugün Federal Kabine tarafından onaylanan hükümet taslağı, şimdi görüşülmek üzere Bundesrat ve Almanya Federal Meclisi’ne gönderilecek.