KKB’den genç yeteneklere iş imkanı Kredi Kayıt Ofisi (KKB), hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin birinci işlerinde işe alım, eğitim ve ahenk süreçlerine katkı sağlamayı amaçlıyor, gençlere istihdam imkanı sunuyor. Ön elemeleri geçip tüm evreleri muvaffakiyetle tamamlayarak programa katılmaya hak kazanan 23 genç yetenek, KKB’de farklı departmanlarda bakılırsav yapmaya başladı.
Kredi Kayıt Ofisi, hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin, günümüz profesyonel iş hayatının dinamik ve yenilikçi yapısına uygun ve yanlışsız bir meslek planı çizmelerine takviye oluyor. Gençlere, iş dünyasına dahil olurken gerçek kademelerden geçebilmeleri için fırsat sunan KKB’nin Genç Yetenekler Programı’na yaklaşık 2 bin müracaat yapıldı. Program kapsamında ön elemeyi muvaffakiyetle geçen adaylar, çeşitli envanter ve uygulamalı testlere tabi tutularak kapsamlı bir online kıymetlendirme sürecini tamamladı.
KKB İnsan Kaynakları Kısmı tarafınca mülakattan geçen adaylar son olarak KKB İş Üniteleri tarafınca da teknik mülakatlarda değerlendirildi. Şeffaf ve titiz bir kıymetlendirme sürecinin sonunda KKB Genç Yetenekler Programı’na 23 kişi katılmaya hak kazandı.
Genç Yetenekler Programı’nda 6 ayı organizayon kültürüne, modülü oldukları gruba ve bakılırsavlere en faal ve süratli biçimde adaptasyonları için oluşturulan epeyce istikametli bir işe ahenk sürecini kapsayan toplamda 1 yıllık eğitim ve gelişim serüvenine dahil olan 23 iştirakçi şu anda; Kredi Kayıt Bürosu’ndtmm caa Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge, Risk İdaresi, İş İdaresi, Eser İdaresi ve Geliştirme ve Risk Merkezi Uyum Kısmı üzere farklı ünitelerde bakılırsave başladı.
“Uzman ve nitelikli takımımızı gençlerle zenginleştirdik”
Kredi Kayıt Ofisi Genel Müdür Vekili Veysel Sunman: “Kredi Kayıt Ofisi olarak, bugüne kadar finans ve gerçek bölüme dayanak olan 80’in üzerinde yenilikçi eser ve hizmet sunuyoruz. 25 yılı aşkın bir müddetdir finans bölümüne katma bedel sağlayan KKB’nin bu muvaffakiyetinin arkasında kuşkusuz, alanında uzman ve nitelikli çalışan takımından aldığı güç bulunuyor. KKB olarak lisans eğitimlerini tamamlayarak mezun olan bireylerin istihdama iştirakini destekliyor, konusunda uzman ve nitelikli takımımızı bu gençlerimiz ile zenginleştiriyoruz. Programa seçilmeye hak kazanarak KKB’de birinci işlerine başlayan gençlerimizi tebrik ederiz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi İnsan Kaynakları Yöneticisi Nil Durukanoğlu: “Genç Yetenekler Programı, sadece gençlerin istihdam edildiği bir uygulama değil, iş ömrüne profesyonel iş gücü sağlama ismine en ince detayına kadar ayrıntılandırılan bir program bütününü kapsıyor. Çalışmaya dahil olan gençler çeşitli parametreler doğrultusunda yapılan seçim sürecini geçerek 1 yıllık uzun soluklu bir eğitim ve gelişim seyahatinin parçası oluyor. Eğitimlerin devamında ise, yeni adaylarımız teorik ayrıntılarını pratik ile birleştirme imkanı bularak profesyonel hayata adaptasyonlarını tamamlıyor.
İş verenlerin ve gençlerin, bugün, profesyonel iş ömründe karşılaştıkları en büyük sorunsalın başında ‘deneyim’ geliyor. Genç Yetenek Programı ile gençlere iş hayatına adaptasyon sağlama ve kurumsal tecrübe edindirme noktasında büyük bir fırsat sunuyoruz. 23 gencimiz, program kapsamında kurumumuz içerisinde farklı ünitelerde nazaranve başlayarak ailemizin bir kesimi oldular. Program kapsamında ailemize katılan tüm genç arkadaşlarıma bu seyahatte muvaffakiyetler diliyorum. Genç Yetenekler Programı ile önümüzdeki senelerda da epeyce sayıda genç yeteneğimizi profesyonel hayata kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Hibya Haber Ajansı
Kredi Kayıt Ofisi, hayata geçirdiği Genç Yetenekler Programı ile gençlerin, günümüz profesyonel iş hayatının dinamik ve yenilikçi yapısına uygun ve yanlışsız bir meslek planı çizmelerine takviye oluyor. Gençlere, iş dünyasına dahil olurken gerçek kademelerden geçebilmeleri için fırsat sunan KKB’nin Genç Yetenekler Programı’na yaklaşık 2 bin müracaat yapıldı. Program kapsamında ön elemeyi muvaffakiyetle geçen adaylar, çeşitli envanter ve uygulamalı testlere tabi tutularak kapsamlı bir online kıymetlendirme sürecini tamamladı.
KKB İnsan Kaynakları Kısmı tarafınca mülakattan geçen adaylar son olarak KKB İş Üniteleri tarafınca da teknik mülakatlarda değerlendirildi. Şeffaf ve titiz bir kıymetlendirme sürecinin sonunda KKB Genç Yetenekler Programı’na 23 kişi katılmaya hak kazandı.
Genç Yetenekler Programı’nda 6 ayı organizayon kültürüne, modülü oldukları gruba ve bakılırsavlere en faal ve süratli biçimde adaptasyonları için oluşturulan epeyce istikametli bir işe ahenk sürecini kapsayan toplamda 1 yıllık eğitim ve gelişim serüvenine dahil olan 23 iştirakçi şu anda; Kredi Kayıt Bürosu’ndtmm caa Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge, Risk İdaresi, İş İdaresi, Eser İdaresi ve Geliştirme ve Risk Merkezi Uyum Kısmı üzere farklı ünitelerde bakılırsave başladı.
“Uzman ve nitelikli takımımızı gençlerle zenginleştirdik”
Kredi Kayıt Ofisi Genel Müdür Vekili Veysel Sunman: “Kredi Kayıt Ofisi olarak, bugüne kadar finans ve gerçek bölüme dayanak olan 80’in üzerinde yenilikçi eser ve hizmet sunuyoruz. 25 yılı aşkın bir müddetdir finans bölümüne katma bedel sağlayan KKB’nin bu muvaffakiyetinin arkasında kuşkusuz, alanında uzman ve nitelikli çalışan takımından aldığı güç bulunuyor. KKB olarak lisans eğitimlerini tamamlayarak mezun olan bireylerin istihdama iştirakini destekliyor, konusunda uzman ve nitelikli takımımızı bu gençlerimiz ile zenginleştiriyoruz. Programa seçilmeye hak kazanarak KKB’de birinci işlerine başlayan gençlerimizi tebrik ederiz” dedi.
Kredi Kayıt Ofisi İnsan Kaynakları Yöneticisi Nil Durukanoğlu: “Genç Yetenekler Programı, sadece gençlerin istihdam edildiği bir uygulama değil, iş ömrüne profesyonel iş gücü sağlama ismine en ince detayına kadar ayrıntılandırılan bir program bütününü kapsıyor. Çalışmaya dahil olan gençler çeşitli parametreler doğrultusunda yapılan seçim sürecini geçerek 1 yıllık uzun soluklu bir eğitim ve gelişim seyahatinin parçası oluyor. Eğitimlerin devamında ise, yeni adaylarımız teorik ayrıntılarını pratik ile birleştirme imkanı bularak profesyonel hayata adaptasyonlarını tamamlıyor.
İş verenlerin ve gençlerin, bugün, profesyonel iş ömründe karşılaştıkları en büyük sorunsalın başında ‘deneyim’ geliyor. Genç Yetenek Programı ile gençlere iş hayatına adaptasyon sağlama ve kurumsal tecrübe edindirme noktasında büyük bir fırsat sunuyoruz. 23 gencimiz, program kapsamında kurumumuz içerisinde farklı ünitelerde nazaranve başlayarak ailemizin bir kesimi oldular. Program kapsamında ailemize katılan tüm genç arkadaşlarıma bu seyahatte muvaffakiyetler diliyorum. Genç Yetenekler Programı ile önümüzdeki senelerda da epeyce sayıda genç yeteneğimizi profesyonel hayata kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.
Hibya Haber Ajansı