İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, “Asgari fiyatın enflasyonun geldiği nokta dikkate alınarak, alım gücünü telafi edecek bir oranda artmasını, hatta birkaç puan da üzerine eklenecek bir refah hissesini iş dünyası makul karşılar. Kimseyi rahatsız etmez. Bunun altında bir şey beklemek rasyonel de olmaz” dedi.
Avdagiç, Fransa’nın başşehri Paris’te 345 Türk firmasının iştirakiyle düzenlenen SIAL Besin ve İçecek Fuarı’nı takip eden gazetecilerin, iktisada ve iş dünyasına ait sorularını yanıtladı.
‘ENFLASYONUN BİRKAÇ PUAN ÜZERİNDE’ VURGUSU
2023 taban fiyatının enflasyonun birkaç puan üzerine eklenecek bir refah hissesi ile uygulanmasının yanlışsız olacağını vurgulayan Avdagiç, iş dünyasının minimum fiyat artışıyla ilgili bir ezası olmadığını, lakin birlikteinde gelen birtakım hususlarla ilgili beklentileri bulunduğunu belirtti.
Bu kapsamda 3 mevzuda beklentileri olduğunu belirten Avdagiç, şöyleki devam etti:
“SGK sigorta primine temel çıkar üst sonu memur maaş artırımı ya da enflasyon oranında artırılmalı. Gelir vergisi dilimleri minimum fiyat artışı nispetinde güncellenmeli.
Kıdem tazminatı üst limitinde katlamalı artış olmamalı.
SGK üst limiti minimum fiyatın 7.5 katı oldu. Bu daha evvelden 5 katıydı, daha sonra 6.5 katı olmuştu. Son olarak da 7.5 katı oldu. ötürüsıyla taban fiyatta yapılan artış, beraberinde patrona tavan fiyatta de enflasyonun üzerinde ek prim maliyeti manasına geliyor.
SGK üst limiti 50 bine yaklaştı. Bizim beklentimiz, SGK üst limitinin minimum fiyat artış oranı üzerinden değil, memur maaşına yapılan artırım yahut enflasyon oranı nispetinde artırılması. Şu anda SGK üst limiti son 5 yıla baktığınız vakit gerçek olarak yüzde 40-45 artmış durumda.”
İŞÇİNİN ELİNE GEÇEN, ŞİRKETİN ÖDEDİĞİNİN YÜZDE 55’İ
Avdagiç, ikinci beklentilerinin ise gelir vergisi dilimlerinin taban fiyat artış oranında güncellenmesi olduğunu bildirdi.
Belli bir düzeyin üzerinde gelir elde edenler ile patronun ödediği brüt fiyat içinde önemli bir makas olduğuna dikkati çeken Avdagiç, “Yani şu anda aşikâr bir sayının üstündeki maaş alanlara bakarsak, çalışanın eline geçen şirketin ösöylemiş olduğinin yüzde 55’ini lakin buluyor.” sözünü kullandı.
‘VERGİ DİLİMLERİ BİREBİR ORANDA ARTMADIĞI İÇİN…’
Bu durumun bilhassa alt ve orta gelir kümesinde maaş alanları etkilediğine işaret eden Avdagiç, şunları kaydetti:
“Vergi dilimleri enflasyon kadar ya da taban fiyat artışı kadar artmadı. bu biçimde olunca bir elimizle verdiğimizin bir kısmını diğer bir elimizle geri aldık.
Diyelim ki minimum fiyatın 2 katı maaş alan biri var. elbette minimum fiyat yüzde 50 artmışsa, net fiyatın de yüzde 50 artması lazım. Vergi dilimleri yüzde 50 artmadığı için siz patron olarak o artışı yapıyorsunuz lakin çalışanın eline o artışın yüzde 5-6 altında para geçiyor net olarak. Bu sefer iki taraf da mutsuz oluyor.
İşveren diyor ki ‘Kardeşim ben artırdım.’ Fiyatlı de diyor ki, ‘kardeşim artırdın da benim elime yüzde 5-6 eksik geldi. Yani bizim temel kahır çektiğimiz mevzu bu.
ötürüsıyla kesinlikle ve kesinlikle bundan daha sonra vergi dilimleri minimum fiyat artışı nispetinde güncellenmeli. Enflasyon kadar olduğu vakit yine geri düşeceğiz zira orada bir refah hissesi da ekleniyor. Brüt fiyattaki artışın net gelir üstündeki yansımasını ve piyasaya gerçek katkısını lakin bu türlü bakılırsabiliriz.”
KIDEM TAZMİNATI TALEBİ
Avdagiç, üçüncü taleplerinin de kıdem tazminatı üst limitine ait olduğunu belirtti.
Avdagiç, “Kıdem tazminatı üst limiti artış oranlarının enflasyon oranıyla gerçek orantılı olması, katlamalı bir artış olmaması lazım. İş dünyasının yükünü öngörülenin üzerinde etkilememesi için bunu da değerli görüyoruz” diye konuştu.
KREDİYE ERİŞİM SORUNU SÜRÜYOR
Banka kredilerine erişimde yaşanan meselelere değinen Avdagiç, şöyleki devam etti:
“Burada sıkıntıyı daha yanlışsız ortaya koymak lazım. Bankacılık sisteminin büsbütün kapalı olması kelam konusu değil. bir müddetdir selektif kredi süreci devrede” dedi.
Avdagiç, “aynı vakitte, şu anda iş dünyasının artan enflasyon oranları dikkate alınarak, gerek yeni projeleri realize etmek gerekse işletme sermayesi gereksinimi arttığı için, eskiye bakılırsa daha fazla kredi muhtaçlığı olabiliyor. Artan kredi talebinin karşılanması konusunda Hazine ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere ilgili görüşmelerimiz devam ediyor” yorumunu yaptı.
Gençlerin iş dünyasının şu anda ve gelecek periyotta talep edeceği durumlara bakılırsa yetiştirilmesi gerektiğini vurgulayan Avdagiç kelamlarını şu biçimde tamamladı:
‘EN BÜYÜK AÇIK MAVİ YAKALILARDA’
“Şu anda en büyük açık mavi yakalılarda gözüküyor.
Mavi yakalılara yönelik Ulusal Eğitim Bakanlığımızın yaptığı atak kıymetli. Mesleksel eğitim merkezlerindeki öğrenciye bununla birlikte mavi yakalı olarak çalışıyorsa devlet bir ödeme yapıyor.
Benim teklifim, devletin bu verdiği imkanlardan faydalanarak, işyeri de bu çalışanlara ek bir ödeme yapsın ki bu gençleri bu durumlarla ilgili motive edelim.”
Avdagiç, Fransa’nın başşehri Paris’te 345 Türk firmasının iştirakiyle düzenlenen SIAL Besin ve İçecek Fuarı’nı takip eden gazetecilerin, iktisada ve iş dünyasına ait sorularını yanıtladı.
‘ENFLASYONUN BİRKAÇ PUAN ÜZERİNDE’ VURGUSU
2023 taban fiyatının enflasyonun birkaç puan üzerine eklenecek bir refah hissesi ile uygulanmasının yanlışsız olacağını vurgulayan Avdagiç, iş dünyasının minimum fiyat artışıyla ilgili bir ezası olmadığını, lakin birlikteinde gelen birtakım hususlarla ilgili beklentileri bulunduğunu belirtti.
Bu kapsamda 3 mevzuda beklentileri olduğunu belirten Avdagiç, şöyleki devam etti:
“SGK sigorta primine temel çıkar üst sonu memur maaş artırımı ya da enflasyon oranında artırılmalı. Gelir vergisi dilimleri minimum fiyat artışı nispetinde güncellenmeli.
Kıdem tazminatı üst limitinde katlamalı artış olmamalı.
SGK üst limiti minimum fiyatın 7.5 katı oldu. Bu daha evvelden 5 katıydı, daha sonra 6.5 katı olmuştu. Son olarak da 7.5 katı oldu. ötürüsıyla taban fiyatta yapılan artış, beraberinde patrona tavan fiyatta de enflasyonun üzerinde ek prim maliyeti manasına geliyor.
SGK üst limiti 50 bine yaklaştı. Bizim beklentimiz, SGK üst limitinin minimum fiyat artış oranı üzerinden değil, memur maaşına yapılan artırım yahut enflasyon oranı nispetinde artırılması. Şu anda SGK üst limiti son 5 yıla baktığınız vakit gerçek olarak yüzde 40-45 artmış durumda.”
İŞÇİNİN ELİNE GEÇEN, ŞİRKETİN ÖDEDİĞİNİN YÜZDE 55’İ
Avdagiç, ikinci beklentilerinin ise gelir vergisi dilimlerinin taban fiyat artış oranında güncellenmesi olduğunu bildirdi.
Belli bir düzeyin üzerinde gelir elde edenler ile patronun ödediği brüt fiyat içinde önemli bir makas olduğuna dikkati çeken Avdagiç, “Yani şu anda aşikâr bir sayının üstündeki maaş alanlara bakarsak, çalışanın eline geçen şirketin ösöylemiş olduğinin yüzde 55’ini lakin buluyor.” sözünü kullandı.
‘VERGİ DİLİMLERİ BİREBİR ORANDA ARTMADIĞI İÇİN…’
Bu durumun bilhassa alt ve orta gelir kümesinde maaş alanları etkilediğine işaret eden Avdagiç, şunları kaydetti:
“Vergi dilimleri enflasyon kadar ya da taban fiyat artışı kadar artmadı. bu biçimde olunca bir elimizle verdiğimizin bir kısmını diğer bir elimizle geri aldık.
Diyelim ki minimum fiyatın 2 katı maaş alan biri var. elbette minimum fiyat yüzde 50 artmışsa, net fiyatın de yüzde 50 artması lazım. Vergi dilimleri yüzde 50 artmadığı için siz patron olarak o artışı yapıyorsunuz lakin çalışanın eline o artışın yüzde 5-6 altında para geçiyor net olarak. Bu sefer iki taraf da mutsuz oluyor.
İşveren diyor ki ‘Kardeşim ben artırdım.’ Fiyatlı de diyor ki, ‘kardeşim artırdın da benim elime yüzde 5-6 eksik geldi. Yani bizim temel kahır çektiğimiz mevzu bu.
ötürüsıyla kesinlikle ve kesinlikle bundan daha sonra vergi dilimleri minimum fiyat artışı nispetinde güncellenmeli. Enflasyon kadar olduğu vakit yine geri düşeceğiz zira orada bir refah hissesi da ekleniyor. Brüt fiyattaki artışın net gelir üstündeki yansımasını ve piyasaya gerçek katkısını lakin bu türlü bakılırsabiliriz.”
KIDEM TAZMİNATI TALEBİ
Avdagiç, üçüncü taleplerinin de kıdem tazminatı üst limitine ait olduğunu belirtti.
Avdagiç, “Kıdem tazminatı üst limiti artış oranlarının enflasyon oranıyla gerçek orantılı olması, katlamalı bir artış olmaması lazım. İş dünyasının yükünü öngörülenin üzerinde etkilememesi için bunu da değerli görüyoruz” diye konuştu.
KREDİYE ERİŞİM SORUNU SÜRÜYOR
Banka kredilerine erişimde yaşanan meselelere değinen Avdagiç, şöyleki devam etti:
“Burada sıkıntıyı daha yanlışsız ortaya koymak lazım. Bankacılık sisteminin büsbütün kapalı olması kelam konusu değil. bir müddetdir selektif kredi süreci devrede” dedi.
Avdagiç, “aynı vakitte, şu anda iş dünyasının artan enflasyon oranları dikkate alınarak, gerek yeni projeleri realize etmek gerekse işletme sermayesi gereksinimi arttığı için, eskiye bakılırsa daha fazla kredi muhtaçlığı olabiliyor. Artan kredi talebinin karşılanması konusunda Hazine ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere ilgili görüşmelerimiz devam ediyor” yorumunu yaptı.
Gençlerin iş dünyasının şu anda ve gelecek periyotta talep edeceği durumlara bakılırsa yetiştirilmesi gerektiğini vurgulayan Avdagiç kelamlarını şu biçimde tamamladı:
‘EN BÜYÜK AÇIK MAVİ YAKALILARDA’
“Şu anda en büyük açık mavi yakalılarda gözüküyor.
Mavi yakalılara yönelik Ulusal Eğitim Bakanlığımızın yaptığı atak kıymetli. Mesleksel eğitim merkezlerindeki öğrenciye bununla birlikte mavi yakalı olarak çalışıyorsa devlet bir ödeme yapıyor.
Benim teklifim, devletin bu verdiği imkanlardan faydalanarak, işyeri de bu çalışanlara ek bir ödeme yapsın ki bu gençleri bu durumlarla ilgili motive edelim.”