Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı 6 yılda 200 gence ulaştı Az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde fırsat eşitliği sunmayı hedefleyen Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı, altıncı yılında 50 gence daha istihdam sağlıyor
Temel Holding’in 5 ana iş kolundan biri olarak toplumsal yatırımlar yapmak maksadıyla kurulan Temel Toplumsal, eğitimli genç işsizliği problemine ışık tutuyor. Gençlik ve istihdamı odağına alan Temel Toplumsal, patronlar tarafınca az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun genç istihdamının artırılması için tahlil modeli oluşturmak ve gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde fırsat eşitliği sunmak maksadıyla, 2016 yılında “Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat” Programını başlattı.
Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı bugüne kadar 150 gence, Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında (STK) istihdam sağladı. 2021 yılında 50 gence daha birinci fırsatını sunan programın yeni devir iştirakçileri Eylül’ün birinci haftası işbaşı yaptı.
6 yıl boyunca Türkiye genelindeki 46 farklı devlet üniversitesinden iştirakçi kabul eden Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı, bilhassa Anadolu’dan büyük ilgi görüyor. 21 farklı vilayetten seçilen 2021 iştirakçilerinin %70’i bayanlardan oluşuyor ve %85’i gönüllülük konusunda etkin çalışmalar yürütüyor. Yüklü olarak toplumsal bilimlerden mezun olan iştirakçilerin büyük çoğunluğu hem staj yapmış, tıpkı vakitte üniversite kulüplerinde nazaranv yapmış gençler içinden seçiliyor.
2021 iştirakçileriyle birlikte toplam 200 gencin ömrüne dokunarak, öz inançlı, kendinden emin, üretken genç kuşaklar yetiştirmeyi hedefleyen Program, kurumsal destekçileri ile bir arada kolektif toplumsal yarar yaratıyor. Program iştirakçilerinin maaşları Temel Toplumsal ile Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı’nın misyonunu paylaşarak gençlere takviye olmak isteyen kurumlar tarafınca karşılanıyor. 2020 yılında 21 kurumdan oluşan ve sayısı her geçen yıl artan kurumsal destekçiler, gençlere fırsat eşitliği sağlama yolunda el ele vererek, bir arada hareket etmenin değerini gözler önüne seriyor.
Program kapsamında gençlere STK’ların kurumsal irtibat, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme üzere ünitelerinde 12 ay boyunca tam vakitli ve maaşlı iş tecrübesi fırsatı sunuluyor. Gençleri istihdama katmanın yanında sivil toplum kuruluşlarına da nitelikli ve genç iş gücü sağlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat mezunları, patronlar tarafınca da tercih ediliyor. Bu da istihdam sayılarına yansıyor, o denli ki evvelki periyotlarda iştirakçilerin program bitmeden iş teklifi alma oranı %82 olurken, 6 ay sonundaki istihdam oranı ise %100 olarak gerçekleşti.
Eğitimin sürekliliğine ve gelişen dünya gereksinimleri doğrultusunda yetkinliklerin güçlendirilmesine inanan Temel Toplumsal, Birinci Fırsat Akademisi kapsamında iştirakçilere 250 saatten çok eğitim ve gelişim takviyesi de sağlıyor. İngilizce eğitiminin yanı sıra Dünya Ekonomik Forumu’nun 21. yüzyıl hünerleri olarak isimlendirdiği alanlarda bir epeyce eğitime katılan gençler, bununla birlikte değerli kurumların yöneticilerinden mentorluk dayanağı alıyorlar. STK’larda iş tecrübesi kazanan bu gençler, ek olarak prova mülakatlar, söyleşiler vb. etkinliklerde alanında uzman bireylerin engin detaylarınden yararlanıp geleceğe ve iş dünyasına hazır olarak programı tamamlıyor.
Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı’ndan mezun olan gençlerin muvaffakiyet kıssaları ile gururlandıklarını belirten Esas Holding İdare Heyeti Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı, “Sevgili babam Şevket Sabancı’nın vizyonu ile başlatmış olduğumız Programımıza her yıl binlerce müracaat alıyoruz, bu ilgi bizler için hayli değerli. Merhum babam her vakit muvaffakiyet için eğitime güvendiğini ve gençlere fırsat vermenin yararını vurgulardı. Onun müsaadeden giderek gençlere fırsat vermeye devam edeceğiz. Programımızdan mezun olan gençlerle ettiğimiz sohbetler ve aldığımız geri bildirimlerle gelişerek büyümeyi hedefliyoruz. Gençler bizim umudumuz, yarınımız… Gençlere yaptığımız yatırımın, verdiğimiz dayanağın hem bugüne birebir vakitte geleceğe taraf vereceğine inanıyoruz. Pandemi sebebiyle katılımcılarımızla pek fazla yüz yüze gelemesek de duyduğum muvaffakiyet kıssaları beni fazlaca duygulandırıyor, daha düzgününü yapmak için yüreklendiriyor. Bu vesileyle programımızın 5. yıl mezunlarına profesyonel hayatlarında muvaffakiyet dilerken, yeni devir iştirakçilerimize da “Ailemize beğenilen geldiniz” dedi.
Temel Toplumsal, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat ve Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programları etrafında ortalarında kurumsal ve birebir destekçiler, iştirakçiler, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenlerin de yer aldığı 2000 kişiyi aşan bir kuvvetli bir ekosistem geliştirdi. Program mezuniyeti daha sonrasında da Temel Toplumsal, ekosistemine kattığı gençleri yakinen takip ederek profesyonel hayatlarında onlara dayanak oluyor ve irtibatını sürdürüyor.
Hibya Haber Ajansı
Temel Holding’in 5 ana iş kolundan biri olarak toplumsal yatırımlar yapmak maksadıyla kurulan Temel Toplumsal, eğitimli genç işsizliği problemine ışık tutuyor. Gençlik ve istihdamı odağına alan Temel Toplumsal, patronlar tarafınca az bilinen devlet üniversitelerinden yeni mezun genç istihdamının artırılması için tahlil modeli oluşturmak ve gençlere okuldan işe geçiş süreçlerinde fırsat eşitliği sunmak maksadıyla, 2016 yılında “Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat” Programını başlattı.
Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı bugüne kadar 150 gence, Türkiye’nin önde gelen sivil toplum kuruluşlarında (STK) istihdam sağladı. 2021 yılında 50 gence daha birinci fırsatını sunan programın yeni devir iştirakçileri Eylül’ün birinci haftası işbaşı yaptı.
6 yıl boyunca Türkiye genelindeki 46 farklı devlet üniversitesinden iştirakçi kabul eden Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı, bilhassa Anadolu’dan büyük ilgi görüyor. 21 farklı vilayetten seçilen 2021 iştirakçilerinin %70’i bayanlardan oluşuyor ve %85’i gönüllülük konusunda etkin çalışmalar yürütüyor. Yüklü olarak toplumsal bilimlerden mezun olan iştirakçilerin büyük çoğunluğu hem staj yapmış, tıpkı vakitte üniversite kulüplerinde nazaranv yapmış gençler içinden seçiliyor.
2021 iştirakçileriyle birlikte toplam 200 gencin ömrüne dokunarak, öz inançlı, kendinden emin, üretken genç kuşaklar yetiştirmeyi hedefleyen Program, kurumsal destekçileri ile bir arada kolektif toplumsal yarar yaratıyor. Program iştirakçilerinin maaşları Temel Toplumsal ile Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı’nın misyonunu paylaşarak gençlere takviye olmak isteyen kurumlar tarafınca karşılanıyor. 2020 yılında 21 kurumdan oluşan ve sayısı her geçen yıl artan kurumsal destekçiler, gençlere fırsat eşitliği sağlama yolunda el ele vererek, bir arada hareket etmenin değerini gözler önüne seriyor.
Program kapsamında gençlere STK’ların kurumsal irtibat, finans ve muhasebe, insan kaynakları, idari işler, satın alma, bilgi teknolojileri ve kaynak geliştirme üzere ünitelerinde 12 ay boyunca tam vakitli ve maaşlı iş tecrübesi fırsatı sunuluyor. Gençleri istihdama katmanın yanında sivil toplum kuruluşlarına da nitelikli ve genç iş gücü sağlayan Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat mezunları, patronlar tarafınca da tercih ediliyor. Bu da istihdam sayılarına yansıyor, o denli ki evvelki periyotlarda iştirakçilerin program bitmeden iş teklifi alma oranı %82 olurken, 6 ay sonundaki istihdam oranı ise %100 olarak gerçekleşti.
Eğitimin sürekliliğine ve gelişen dünya gereksinimleri doğrultusunda yetkinliklerin güçlendirilmesine inanan Temel Toplumsal, Birinci Fırsat Akademisi kapsamında iştirakçilere 250 saatten çok eğitim ve gelişim takviyesi de sağlıyor. İngilizce eğitiminin yanı sıra Dünya Ekonomik Forumu’nun 21. yüzyıl hünerleri olarak isimlendirdiği alanlarda bir epeyce eğitime katılan gençler, bununla birlikte değerli kurumların yöneticilerinden mentorluk dayanağı alıyorlar. STK’larda iş tecrübesi kazanan bu gençler, ek olarak prova mülakatlar, söyleşiler vb. etkinliklerde alanında uzman bireylerin engin detaylarınden yararlanıp geleceğe ve iş dünyasına hazır olarak programı tamamlıyor.
Şevket Sabancı Vizyonuyla Birinci Fırsat Programı’ndan mezun olan gençlerin muvaffakiyet kıssaları ile gururlandıklarını belirten Esas Holding İdare Heyeti Lider Vekili Emine Sabancı Kamışlı, “Sevgili babam Şevket Sabancı’nın vizyonu ile başlatmış olduğumız Programımıza her yıl binlerce müracaat alıyoruz, bu ilgi bizler için hayli değerli. Merhum babam her vakit muvaffakiyet için eğitime güvendiğini ve gençlere fırsat vermenin yararını vurgulardı. Onun müsaadeden giderek gençlere fırsat vermeye devam edeceğiz. Programımızdan mezun olan gençlerle ettiğimiz sohbetler ve aldığımız geri bildirimlerle gelişerek büyümeyi hedefliyoruz. Gençler bizim umudumuz, yarınımız… Gençlere yaptığımız yatırımın, verdiğimiz dayanağın hem bugüne birebir vakitte geleceğe taraf vereceğine inanıyoruz. Pandemi sebebiyle katılımcılarımızla pek fazla yüz yüze gelemesek de duyduğum muvaffakiyet kıssaları beni fazlaca duygulandırıyor, daha düzgününü yapmak için yüreklendiriyor. Bu vesileyle programımızın 5. yıl mezunlarına profesyonel hayatlarında muvaffakiyet dilerken, yeni devir iştirakçilerimize da “Ailemize beğenilen geldiniz” dedi.
Temel Toplumsal, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat ve Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programları etrafında ortalarında kurumsal ve birebir destekçiler, iştirakçiler, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenlerin de yer aldığı 2000 kişiyi aşan bir kuvvetli bir ekosistem geliştirdi. Program mezuniyeti daha sonrasında da Temel Toplumsal, ekosistemine kattığı gençleri yakinen takip ederek profesyonel hayatlarında onlara dayanak oluyor ve irtibatını sürdürüyor.
Hibya Haber Ajansı