SGK, beklenen açıklamayı yaptı. Açıklama yapılır yapılmaz da yemek kartlarıyla marketlerden alışveriş yapılıp yapılmayacağı sorusu gündeme geldi.
Hürriyet gazetesi muharriri Noyan Doğan bugünkü köşesine çalışanların yemek kartlarındaki son durumu taşıdı:
Noyan Doğan’ın yazısı şu biçimde:
“İşverenlerin başı karışık, çalışanlar da telaşlı. Bahse ayrıntılı değineyim lakin evvel 1 Aralık 2022 prestijiyle çalışanlara verilen yemek fiyatı konusunda neler değişti anlatayım.
GÜNLÜK BEDEL 51 LİRA
Yeni düzenleme ile patronların, işyerinde yemek vermemesi durumunda çalışana yahut çalışan ismine diğerlerine ödeyeceği günlük yemek fiyatı; günlük taban fiyatın yüzde 23.65’i kadar meblağ -ki, bugün için bu sayı 51 lira- prime temel hasılattan istisna tutulacak. Yemek parası da çalışanın iş günü sayısına bakılırsa hesaplanıp, ödeniyor. Buna göre, haftanın 6 günü çalışan bir personele yılsonuna kadar aylık ödenecek 1.224 liralık yemek parası meblağını patron prime temel hasılattan istisna tutabilecek. Pekala, yeni uygulama nasıl olacak? Husus madde anlatalım.
* Yemek bedelinin en az taban fiyata ek olarak verilmesi gerekiyor.
* Patron, işyerinde yemek hizmeti verirse yemek bedelleri sigorta primine temel kara dahil edilmeyecek.
* Patron, yemek hizmetini kendi mutfağında vermez bir öteki şirketle anlaşırsa, anlaştığı şirkete fatura karşılığı yapılan yemek bedeli ödemesi prim temel çıkara dahil edilmeyecek.
ÇALIŞANA NAKİT ÖDEME
* Patron, yemek hizmeti için restoran üzere işyeri haricinde bir yerle anlaşır ve çalışan da günlük yemek hizmetini bu yerlerden alırsa; patronun yapacağı günlük ödemenin 51 lirası için vergi istisnası uygulanacak. Şayet ödenen meblağ günlük 51 liranın üzerindeyse, aşan meblağ kadarı vergilendirilecek.
* Patron, kendi yemek vermez, bir öteki yerle de anlaşmaz lakin yemek bedelini çalışana nakit olarak öderse; günlük taban fiyatın yüzde 23,65’i, yani bugün için günlük 51 lira, prime temel çıkara dahil edilmeyecek. Örnekle anlatayım. Patron, çalışanına günlük 60 lira, çalıştığı 22 gün üzerinden ayda 1.320 lira yemek bedeli ödüyor. Günlük 51 lira, 22 gün üzerinden de 1.122 lira istisna kapsamına giriyor, patron yalnızca 198 lirayı prim temel kara dahil edecek.
YEMEK İÇİN KULLANILACAK
* Patron, işyeri haricinde yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki üzere ödeme sistemleri ile verebilecek. Yemek kartı yahut kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım üzere görülüyor ve vergi muafiyeti sağlanıyor. Yeni düzenleme ile bu türlü yemek bedeli ödenmesi halinde günlük 51 lira üzerinden çalışılan gün kadarki meblağ, prime temel kara dahil edilmeyecek, istisna tutulacak. Lakin yeni düzenleme kapsamında yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeklerine yüklenen yemek bedellerinin yalnızca yemek yenilmesi için kullanılması gerekiyor.
Düne kadar patronun yemek kartına yüklediği fiyatı çalışan, isterse market alışverişinde ya da bir öteki gereksinimini gidermek için kullanabiliyordu. 1 Aralık tarihinden itibaren çalışan kartlardaki bu parayı yalnızca yemek için kullanacak, market alışverişi ya da bir diğer niçinle kullanamayacak. Kullanırsa, patron, ödediği bedeli, sigorta priminden istisna tutamayacak, vergisini ödeyecek.
Bunu da bir örnekle anlatayım. Patron, çalışanı için yemek kartına günlük 50 lira, 22 gün çalışma üzerinden de aylık 1.100 lira yemek bedeli ödedi. Şayet çalışan bu bedeli yemek için kullanırsa, patronun ödediği 1.100 liranın tamamı istisna kapsamına girecek. Yok, çalışan bu bedeli market alışverişi üzere yemeğin haricinde kullanırsa patron bu fiyatı prime temel hasılattan istisna tutamayacak. Özetle, çalışanlar telaşlarında haklı, bundan daha sonra yemek kartlarını yemek haricinde diğer hiç bir alışveriş için kullanamayacak.”
Hürriyet gazetesi muharriri Noyan Doğan bugünkü köşesine çalışanların yemek kartlarındaki son durumu taşıdı:
Noyan Doğan’ın yazısı şu biçimde:
“İşverenlerin başı karışık, çalışanlar da telaşlı. Bahse ayrıntılı değineyim lakin evvel 1 Aralık 2022 prestijiyle çalışanlara verilen yemek fiyatı konusunda neler değişti anlatayım.
GÜNLÜK BEDEL 51 LİRA
Yeni düzenleme ile patronların, işyerinde yemek vermemesi durumunda çalışana yahut çalışan ismine diğerlerine ödeyeceği günlük yemek fiyatı; günlük taban fiyatın yüzde 23.65’i kadar meblağ -ki, bugün için bu sayı 51 lira- prime temel hasılattan istisna tutulacak. Yemek parası da çalışanın iş günü sayısına bakılırsa hesaplanıp, ödeniyor. Buna göre, haftanın 6 günü çalışan bir personele yılsonuna kadar aylık ödenecek 1.224 liralık yemek parası meblağını patron prime temel hasılattan istisna tutabilecek. Pekala, yeni uygulama nasıl olacak? Husus madde anlatalım.
* Yemek bedelinin en az taban fiyata ek olarak verilmesi gerekiyor.
* Patron, işyerinde yemek hizmeti verirse yemek bedelleri sigorta primine temel kara dahil edilmeyecek.
* Patron, yemek hizmetini kendi mutfağında vermez bir öteki şirketle anlaşırsa, anlaştığı şirkete fatura karşılığı yapılan yemek bedeli ödemesi prim temel çıkara dahil edilmeyecek.
ÇALIŞANA NAKİT ÖDEME
* Patron, yemek hizmeti için restoran üzere işyeri haricinde bir yerle anlaşır ve çalışan da günlük yemek hizmetini bu yerlerden alırsa; patronun yapacağı günlük ödemenin 51 lirası için vergi istisnası uygulanacak. Şayet ödenen meblağ günlük 51 liranın üzerindeyse, aşan meblağ kadarı vergilendirilecek.
* Patron, kendi yemek vermez, bir öteki yerle de anlaşmaz lakin yemek bedelini çalışana nakit olarak öderse; günlük taban fiyatın yüzde 23,65’i, yani bugün için günlük 51 lira, prime temel çıkara dahil edilmeyecek. Örnekle anlatayım. Patron, çalışanına günlük 60 lira, çalıştığı 22 gün üzerinden ayda 1.320 lira yemek bedeli ödüyor. Günlük 51 lira, 22 gün üzerinden de 1.122 lira istisna kapsamına giriyor, patron yalnızca 198 lirayı prim temel kara dahil edecek.
YEMEK İÇİN KULLANILACAK
* Patron, işyeri haricinde yemek vermesi durumunda, bunu yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki üzere ödeme sistemleri ile verebilecek. Yemek kartı yahut kuponu ile yapılan ödemeler, çalışana yardım üzere görülüyor ve vergi muafiyeti sağlanıyor. Yeni düzenleme ile bu türlü yemek bedeli ödenmesi halinde günlük 51 lira üzerinden çalışılan gün kadarki meblağ, prime temel kara dahil edilmeyecek, istisna tutulacak. Lakin yeni düzenleme kapsamında yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeklerine yüklenen yemek bedellerinin yalnızca yemek yenilmesi için kullanılması gerekiyor.
Düne kadar patronun yemek kartına yüklediği fiyatı çalışan, isterse market alışverişinde ya da bir öteki gereksinimini gidermek için kullanabiliyordu. 1 Aralık tarihinden itibaren çalışan kartlardaki bu parayı yalnızca yemek için kullanacak, market alışverişi ya da bir diğer niçinle kullanamayacak. Kullanırsa, patron, ödediği bedeli, sigorta priminden istisna tutamayacak, vergisini ödeyecek.
Bunu da bir örnekle anlatayım. Patron, çalışanı için yemek kartına günlük 50 lira, 22 gün çalışma üzerinden de aylık 1.100 lira yemek bedeli ödedi. Şayet çalışan bu bedeli yemek için kullanırsa, patronun ödediği 1.100 liranın tamamı istisna kapsamına girecek. Yok, çalışan bu bedeli market alışverişi üzere yemeğin haricinde kullanırsa patron bu fiyatı prime temel hasılattan istisna tutamayacak. Özetle, çalışanlar telaşlarında haklı, bundan daha sonra yemek kartlarını yemek haricinde diğer hiç bir alışveriş için kullanamayacak.”