semaver
New member
Geriatri bakımında tarife ödemesi zorunlu – yüzde 30’a varan maaş artışları. Geriatri bakımındaki birçok hemşire personelinin maaşları şu anda önemli ölçüde artıyor. BMG’nin kullanımına sunulan özel tesis sağlayıcılarının tahminlerine göre, bu artışlar federal eyalete ve tesise bağlı olarak yüzde 10 ila 30 arasında değişiyor. Maaş artışlarının temel nedeni, 1 Eylül 2022’den bu yana yürürlükte olan huzurevleri ve ayakta bakım hizmetlerinin çalışanlarına bakım ve destek ücretlerini tarifeye göre ödeme zorunluluğudur.
Federal Sağlık Bakanı Prof. Karl Lauterbach:
“Toplu iş sözleşmesi işe yarıyor. Evlerdeki bakım personelinin maaşları ciddi oranda artıyor ve bu kasıtlı. Önemli işi sonunda daha iyi maaş alıyor. Bu, tüm aktif bakıcılara gecikmiş bir teşekkür ve bu önemli ve tatmin edici mesleği üstlenmeyi arzulayan herkese iyi bir işarettir. Toplumun bu başarıyı daha iyi ödüllendirmesi gerekiyor.”
1 Eylül 2022’den bu yana, bir bakım tesisinin bu şekilde onaylanması için ya kendisinin toplu sözleşmelere tabi olması ya da bakım verenlere ve bakıcılarına en azından bölgede geçerli olan bakım toplu sözleşmeleri tutarında ödeme yapması gerekiyor.
Buna karşılık bakım sigortası fonları, bakım hizmetlerinin ücretini müzakere ederken artan ücret maliyetlerini dikkate almak ve böylece toplu iş sözleşmesinin veya oryantasyonun yeniden finansmanını garanti etmekle yükümlüdür.
Geriatri bakımında ücretler son yıllarda zaten önemli ölçüde arttı. Geriatri bakımında 2017’den 2021’e kadar ücret artışı toplamda yüzde 20,8 oldu. Geriatri bakımında ücret gelişimi toplam yüzde 9,6, hemşirelikte ise yüzde 13,6 artışla tüm sektörlerin ortalama ücret gelişiminin üzerinde gerçekleşti. Geriatri bakımında vasıflı çalışanların ücretleri 2020’den bu yana ilk kez ortalama seviyenin üzerine çıktı.
Bakıma muhtaç kişileri, yatarak tedavi hizmetlerine ilişkin daha yüksek kişisel katkı paylarından kurtarmak için, bunlar 1 Ocak 2022’den itibaren kademeli olarak sınırlandırılmıştır. Örneğin, yataklı tedavi tesislerinde bakım dereceleri 2 ile 5 arasında olan bakıma muhtaç kişiler – duruma bağlı olarak kalış süresi – bakım sigortası fonlarının yüzde 5 ile 70 arasındaki özel katkısı karşılığında finanse edilen bir yardım alırsınız. 1 Temmuz 2022 raporlama tarihi itibarıyla ortalama olarak aylık 368 Avro tutarında yardım etkisi söz konusudur. (Örnek olarak: yataklı tedavi kurumunda 4. yıl veya daha uzun süre kalan bakıma muhtaç kişiler artık ortalama bir ödeme yapmamaktadır. ayda 964 Avro, ancak bakımla ilgili kişisel katkı olarak yalnızca 289 Avro kendileri tarafından karşılanacak.
Ayakta tedavi gören bakıma muhtaç kişilerin üzerindeki yükün hafifletilmesi amacıyla bakım yardımlarının ayni yardım tutarları artırıldı. 1’den beri
1 Ocak 2022’den itibaren ayakta tedavi gören hastalara 35 Euro (bakım kademesi 2) ila 100 Euro (bakım kademesi 5) arasında ek yardım verilecek.
Arka plan: Toplu iş sözleşmesi
Geriatri bakımındaki maaş artışına rağmen, oradaki çalışanlar hâlâ hemşirelikteki meslektaşlarından ayda yaklaşık 700 Euro daha az alıyorlar. Sağlık Hizmetlerini Geliştirme Yasası (GVWG) ile bakım evleri ve ayakta bakım hizmetleri, 1 Eylül 2022 tarihinden itibaren bakım ve bakım alanlarındaki çalışanlarına tarifelere göre ödeme yapmak zorunda kaldı. Bu yılın 30 Haziran’ında yasal düzenlemeler ve uygulama yönetmelikleri belirlendi ve belirlendi. Bu düzenlemelerin uygulanmasında, koalisyon anlaşmasının hemşirelik ve geriatri bakımı arasındaki maaş farkını daha da kapatma hedefi de dikkate alınmaktadır.
Federal Sağlık Bakanı Prof. Karl Lauterbach:
“Toplu iş sözleşmesi işe yarıyor. Evlerdeki bakım personelinin maaşları ciddi oranda artıyor ve bu kasıtlı. Önemli işi sonunda daha iyi maaş alıyor. Bu, tüm aktif bakıcılara gecikmiş bir teşekkür ve bu önemli ve tatmin edici mesleği üstlenmeyi arzulayan herkese iyi bir işarettir. Toplumun bu başarıyı daha iyi ödüllendirmesi gerekiyor.”
1 Eylül 2022’den bu yana, bir bakım tesisinin bu şekilde onaylanması için ya kendisinin toplu sözleşmelere tabi olması ya da bakım verenlere ve bakıcılarına en azından bölgede geçerli olan bakım toplu sözleşmeleri tutarında ödeme yapması gerekiyor.
Buna karşılık bakım sigortası fonları, bakım hizmetlerinin ücretini müzakere ederken artan ücret maliyetlerini dikkate almak ve böylece toplu iş sözleşmesinin veya oryantasyonun yeniden finansmanını garanti etmekle yükümlüdür.
Geriatri bakımında ücretler son yıllarda zaten önemli ölçüde arttı. Geriatri bakımında 2017’den 2021’e kadar ücret artışı toplamda yüzde 20,8 oldu. Geriatri bakımında ücret gelişimi toplam yüzde 9,6, hemşirelikte ise yüzde 13,6 artışla tüm sektörlerin ortalama ücret gelişiminin üzerinde gerçekleşti. Geriatri bakımında vasıflı çalışanların ücretleri 2020’den bu yana ilk kez ortalama seviyenin üzerine çıktı.
Bakıma muhtaç kişileri, yatarak tedavi hizmetlerine ilişkin daha yüksek kişisel katkı paylarından kurtarmak için, bunlar 1 Ocak 2022’den itibaren kademeli olarak sınırlandırılmıştır. Örneğin, yataklı tedavi tesislerinde bakım dereceleri 2 ile 5 arasında olan bakıma muhtaç kişiler – duruma bağlı olarak kalış süresi – bakım sigortası fonlarının yüzde 5 ile 70 arasındaki özel katkısı karşılığında finanse edilen bir yardım alırsınız. 1 Temmuz 2022 raporlama tarihi itibarıyla ortalama olarak aylık 368 Avro tutarında yardım etkisi söz konusudur. (Örnek olarak: yataklı tedavi kurumunda 4. yıl veya daha uzun süre kalan bakıma muhtaç kişiler artık ortalama bir ödeme yapmamaktadır. ayda 964 Avro, ancak bakımla ilgili kişisel katkı olarak yalnızca 289 Avro kendileri tarafından karşılanacak.
Ayakta tedavi gören bakıma muhtaç kişilerin üzerindeki yükün hafifletilmesi amacıyla bakım yardımlarının ayni yardım tutarları artırıldı. 1’den beri
1 Ocak 2022’den itibaren ayakta tedavi gören hastalara 35 Euro (bakım kademesi 2) ila 100 Euro (bakım kademesi 5) arasında ek yardım verilecek.
Arka plan: Toplu iş sözleşmesi
Geriatri bakımındaki maaş artışına rağmen, oradaki çalışanlar hâlâ hemşirelikteki meslektaşlarından ayda yaklaşık 700 Euro daha az alıyorlar. Sağlık Hizmetlerini Geliştirme Yasası (GVWG) ile bakım evleri ve ayakta bakım hizmetleri, 1 Eylül 2022 tarihinden itibaren bakım ve bakım alanlarındaki çalışanlarına tarifelere göre ödeme yapmak zorunda kaldı. Bu yılın 30 Haziran’ında yasal düzenlemeler ve uygulama yönetmelikleri belirlendi ve belirlendi. Bu düzenlemelerin uygulanmasında, koalisyon anlaşmasının hemşirelik ve geriatri bakımı arasındaki maaş farkını daha da kapatma hedefi de dikkate alınmaktadır.