semaver
New member
Federal Sağlık Bakanlığı (BMG), Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) ve Federal Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığı’nın (BMFSFJ) ortak hukuki görüşüne göre, hamile ve emziren kadınlar tam çalışma yasağı süresince korunacak ve koruma sürelerinde şirkette kısa süreli çalışsalar dahi tam doğum yardımlarından yararlanabileceklerdir.
Koruma süreleri dışında çalıştırmanın tamamen yasaklanması sırasındaki yardımlar için bu şu anlama gelir:
Koruma süreleri dışında çalıştırmanın tamamen yasaklanması sırasındaki yardımlar için bu şu anlama gelir:
Doğum parası tam olarak ödenir.
Ödeme işveren tarafından yapılır. Prensip olarak, bu kişi U2 prosedürünü § 1 Paragraf uyarınca kullanabilir. 2 No. 2 ve 3 AAG devam eden ücretlerin ve sosyal sigorta primlerinin işveren hissesinin sağlık sigortası şirketinden geri ödenmesini talep eder.
Diğer şartların sağlanması halinde analık parası ve işveren ödeneği tam olarak ödenir.
Analık parasının verilmesinden sağlık sigortası şirketleri veya Federal Sosyal Güvenlik Dairesi sorumludur; işveren sübvansiyonunun ödenmesi için işveren. İşveren U2 prosedürünü § 1 Paragraf uyarınca kullanabilir. 2 No. 1 AAG sağlık sigortası şirketinden sübvansiyonun geri ödenmesini almak için.