Türkiye Sigorta, tecrübelerini gençlerle paylaştı Türkiye Sigorta; bölüm tecrübesini ve sigortacılığı ‘daha sonradan önceye’ taşıyan vizyonunu, “kuvvetli Gelecek Seninle Gelecek” staj programının birinci kademesinde geleceğin profesyonellerine aktardı. Üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinden 25 kişinin katıldığı programda öğrencilere meslek yönlendirmeleri yapılmış, interaktif ve oyunlaştırılmış eğitimler verilmiştir. Program iştirakçileri şu anda da uzun periyot stajlarına devam etmektedir.
Türkiye Sigorta, mevcut ve potansiyel insan kaynağına bedel ve öncelik veren yaklaşımı çerçevesinde tecrübelerini, dala adım atmaya hazırlanan genç yeteneklerle paylaştı. Türkiye Sigorta’nın “kuvvetli Gelecek Seninle Gelecek” staj programının birinci evresinde, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinden 25 stajyer, mesleki ve şahsi gelişim eğitimlerinin yanı sıra oyunlaştırılmış mikro öğrenme aktivitelerine katılıp mentorluk takviyesi aldı. Staj programına katılan öğrenciler, farklı ünitelerde rotasyon imkânı ile uzun periyot stajlarına devam ediyor.
Programa ait konuşan Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, “Günümüz çalışma ömrü, epey farklı bilgi, maharet ve yetkinliğe sahip olmayı zarurî kılıyor. Her geçen gün yeni perspektiflere adapte olmak, bunu sürdürülebilir hale getirmek de ömür uzunluğu öğrenmeyi ve buna açık olmayı gerektiriyor. Bu niçinle İnsan Kaynakları süreçlerimizi, geleceğin yeteneklerini keşfeden ve yetkinliklerine uyumlu olacak biçimde tasarlıyor, yetenek idaresi yaklaşımımızda düzeyler bazında gelişim programlarını odağımıza alıyoruz. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz uygulamalardan biri olan; staj programımızın birinci etabı tamamlandı. Uzun periyot staj programımız üniteler ortası rotasyon fırsatı ile devam ediyor. Onlarla bir ortaya gelerek tecrübelerimizi paylaşmaktan ve onları mesleğe hazırlamaktan memnunluk duyuyoruz” dedi.
Hibya Haber Ajansı
Türkiye Sigorta, mevcut ve potansiyel insan kaynağına bedel ve öncelik veren yaklaşımı çerçevesinde tecrübelerini, dala adım atmaya hazırlanan genç yeteneklerle paylaştı. Türkiye Sigorta’nın “kuvvetli Gelecek Seninle Gelecek” staj programının birinci evresinde, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencilerinden 25 stajyer, mesleki ve şahsi gelişim eğitimlerinin yanı sıra oyunlaştırılmış mikro öğrenme aktivitelerine katılıp mentorluk takviyesi aldı. Staj programına katılan öğrenciler, farklı ünitelerde rotasyon imkânı ile uzun periyot stajlarına devam ediyor.
Programa ait konuşan Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetler’den sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, “Günümüz çalışma ömrü, epey farklı bilgi, maharet ve yetkinliğe sahip olmayı zarurî kılıyor. Her geçen gün yeni perspektiflere adapte olmak, bunu sürdürülebilir hale getirmek de ömür uzunluğu öğrenmeyi ve buna açık olmayı gerektiriyor. Bu niçinle İnsan Kaynakları süreçlerimizi, geleceğin yeteneklerini keşfeden ve yetkinliklerine uyumlu olacak biçimde tasarlıyor, yetenek idaresi yaklaşımımızda düzeyler bazında gelişim programlarını odağımıza alıyoruz. Bu doğrultuda gerçekleştirdiğimiz uygulamalardan biri olan; staj programımızın birinci etabı tamamlandı. Uzun periyot staj programımız üniteler ortası rotasyon fırsatı ile devam ediyor. Onlarla bir ortaya gelerek tecrübelerimizi paylaşmaktan ve onları mesleğe hazırlamaktan memnunluk duyuyoruz” dedi.
Hibya Haber Ajansı